Sie haben bereits eine kleine oder mittelständische Firma. Sie müssen Ihren Mitarbeitern viel abverlangen, wollen aber dennoch, dass sie sich in Ihrem Unternehmen wohl fühlen. Sie wollen vermeiden, dass durch die erheblichen Belastungen am Arbeitsplatz ein hoher Krankenstand entsteht. Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen - Sie fragen sich, wie das geht?

Oder: Vermuten Sie, dass ein/e Mitarbeiter/-in private Probleme hat oder verschuldet ist oder auf die täglichen Anforderungen mit erhöhtem Alkoholkonsum reagiert?

Dann ist es wichtig, sich zu informieren, zu orientieren und neue Lösungen zu finden. Gemeinsam versuchen wir, einen Weg zur Bewältigung der Anforderungen zu finden und Ihre Fragen zur Vorbeugung von Gesundheitsschädigungen zu beantworten.

Ein zentraler Punkt sind dabei die vorhandenen Ressourcen und Potentiale. Ich informiere Sie zudem über sachliche und finanzielle Mittel, die der Gesetzgeber zur Prävention und Gesundheitsförderung bereit stellt.

Im Falle von krankheits-/behinderungsbedingten, sozialen oder finanziellen Problemen unter Ihren Mitarbeitern informiere ich Sie oder die/den Mitarbeiter/-in direkt über die in den Sozialgesetzen verankerten Hilfen, Rechte und Ansprüche und wie diese zu erlangen sind. Es zählt dann auch zu meinen Aufgaben, diese Hilfen zu vermitteln und zu koordinieren sowie gezielte Unterstützung zu geben bei der Bewältigung der entstandenen Probleme.